Raha-automaattiyhdistys (RAY) on päättänyt tukea maahanmuuttajaperheiden kotoutumista Suomeen rahoittamalla kulttuurirajoja ylittämään pyrkivää perheliikuntaa Kajaanissa. Hyvä tavoite hukkuu kuitenkin siihen, että YLE:n Uutisten mukaan miehet eivät ole tervetulleita näille perhelii-kuntatunneille.
Mikäli YLE:n uutisten tiedot pitävät paikkansa, voidaan RAY:n katsoa tukevan miehiin sukupuolen perusteella kohdistuvaa syrjintää. Tasa-arvoista vanhemmuutta ei todellakaan edistetä sulkemalla isät tällä tavoin perheen ulkopuolelle.
Miesten poissulkemista on perusteltu sillä argumentilla, että ulkomaalaisnaiset saattaisivat arastella liikkumista yhdessä miesten kanssa. Miesten tasa-arvo ry toteaa tällaisen perustelun kestä-mättömäksi, sillä mahdolliset seksistiset, sen enempää kuin rasistisetkaan, ennakkoluulot, eivät voi oikeuttaa syrjintää. Maahanmuuttajien sopeutumista Suomeen on edistettävä suomalaisista perusarvoista, kuten sukupuolten välisestä tasa-arvosta ja kaikkien ihmisoikeuksien kunnioittami-sesta, tippaakaan tinkimättä. Kotouttamisen tulee nimenomaan tarkoittaa maahanmuuttajien tot-tumista suomalaisiin tapoihin, eikä sitä että suomalaisia tapoja muutetaan muulta tulleiden asenteiden mukaisiksi.
RAY ei ole suinkaan ainoa taho, joka on viime vuosina sortunut samaan. Eri puolilla Suomea verovaroin ylläpidetyt uimahallit ovat ryhtyneet tarjoamaan vain (maahanmuuttaja)naisille avoimia uimavuoroja. Tätä ratkaisua on puolusteltu aivan samalla heikkotasoisella argumentilla, kuin miesten sulkemista Kajaanin perheliikunnan ulkopuolelle nyt perustellaan. Monilta paikkakunnilta löytyy lisäksi yksityisiä kuntosaleja, joiden ovet avautuvat vain naisille, vaikka laki kieltää asiakkaiden valinnan sukupuolen perusteella. Vain naisille avoimia uima- tai kuntosalivuoroja ei voida perustella edes ns. häveliäisyyssyillä, kun uiminen tai urheilu tapahtuu asiaankuuluviin asuihin pukeutuneena, eikä alasti. Sukupuolierottelun perustelu halulla suojata naisia miesten katseilta on Miesten tasa-arvo ry:n mielestä naisia holhoavaa, miehiä halventavaa ja miesten seksuaalisuutta demonisoivaa.
Miesten tasa-arvo ry katsoo, että molempien sukupuolten liikuntaharrastusta ja mutkatonta yhdessä olemista tulee edistää. Raja-aitojen pystyttäminen ja sukupuolierottelun syventäminen ei tätä tavoitetta edistä. Vaikka Miesten tasa-arvo ry on nimenomaan miesnäkökulman vahvistamiseen keskittynyt tasa-arvojärjestö, Miesten tasa-arvo ry pitää tärkeänä, ettei maahanmuuttajanaisia eristetä perinteiden ja ennakkoluulojen vangeiksi, vaan että heidän vapaata ja aktiivista kanssakäymistään kaikkien ihmisten, myös suomalaisten miesten, kanssa pyritään kaikin keinoin edistämään. Vain siten suomalaista yhteiskuntaa voidaan kehittää tasa-arvoisempaan ja suvaitsevaisempaan suuntaan.
Miesten tasa-arvo ry vaatii, että RAY varmistaa miesten mukaan pääsyn sen tukemaan perheliikuntaan ja että RAY julkisesti irtisanoutuu sukupuoleen perustuvan syrjinnän tukemisesta.
_________________________________________
Päivitys 27.9.2014:
Miesten tasa-arvo ry on saanut Raha-automaattiyhdistyksen (RAY) viestinnältä tiedon, jonka mukaan RAY ei rahoittaisikaan yllä mainittua perheliikuntaa Kajaanissa. YLE Kajaani on julkaissut aiheesta uutisen, jonka mukaan aiemmassa uutisoinnissa olisi ollut erilaisista väärinkäsityksistä aiheutuneita virheitä. Samassa jutussa perheliikuntatuntien järjestämisestä vastaava Kainuun Nuotta ilmoittaa, että perheliikuntatunneille ovat tervetulleita kaikki, sukupuolesta tai etnisestä taustasta riippumatta. Mikäli nämä tuoreimmat tiedot tapauksesta pitävät paikkansa, Miesten tasa-rvo ry on tilanteeseen hyvin tyytyväinen.
Vaikka tämä nimenomainen tapaus on saamassa onnellisen lopun, ei Miesten tasa-arvo ry:n huoli epätasa-arvosta ja suvaitsemattomuudesta ole ollut perusteeton, sillä tämän tyyppistä syrjintää esiintyy edelleen ympäri Suomea. Tähän Miesten tasa-arvo ry aikoo jatkossakin puuttua.
Eläkejärjestelmämme syrjii miehiä sukupuolen perusteella. Yhtä pitkän työuran ja yhtä tunnollisen työeläkemaksujen maksamisen jälkeen eläköityvä nainen pääsee nauttimaan huomattavasti lukuisammista eläkepäivistä, kuin eläkkeelle jäävä mies. Miesten tasa-arvo ry vaatii eläkeneuvotteluiden osapuolia puuttumaan tähän tasa-arvo-ongelmaan, ja esittää porrastetun eläköitymisiän yhtenä ratkaisuna ongelmaan.
Työeläke 2/2014 lehden mukaan vuonna 2007 oli vanhuuseläkkeen pituuden ennuste miehillä noin 18 – 19 vuotta ja naisilla noin 23 – 24 vuotta. Työntekijä-ryhmän ennuste oli miehillä noin 4 vuotta ja naisilla 2 – 3 vuotta alempi kuin toimihenkilöryhmillä. Lehden mukaan työntekijämiesten runsaampaa varhaiseläkkeelle siirtymistä ei selitäkään elintavat (olut ja makkara?) vaan pääasiassa työn aiheuttama rasitus.
Sen lisäksi vielä kokonaan tutkimatta on miesten ja naisten vuosityötuntien eron vaikutus kuolleisuuteen. Kokoaikatyötä tekevät palkansaajamiehet tekevät normaalissa taloustilanteessa noin 300 työtuntia enemmän kuin naiset (1). Yrittäjillä ero on tätäkin suurempi, yli 400 tuntia vuodessa (2). Ja parisuhteessa elävät miehet tekivät vuonna 1999 yli 400 tuntia vuodessa enemmän yhteenlaskettua ansio- ja kotityötä kuin heidän kumppaninsa (3).
Vuonna 2010 miesten työnantajat ja miehet itse maksoivat työeläkemaksuja noin 11,1 miljardia ja miehet saivat työeläkettä noin 10 miljardia. Naisten työnantajat ja naiset itse maksoivat työeläkemaksuja noin 7,9 miljardia ja naiset saivat eläkettä noin 9 miljardia. Kun työeläkejärjestelmän perusteet on luotu 1950-luvulla, järjestelmä kehitettiin tietenkin miespalkansaajat keskipisteenä, koska naisia oli niin vähän työelämässä. Nyt naisia on jo enemmän palkansaajissa kuin miehiä ja kun mennään ajassa eteenpäin, naisia siirtyy eläkkeellekin miehiä runsaammin. Työeläkejärjestelmän rahoituksen ongelma onkin pelkästään naisten aiheuttama.
Miesten tasa-arvo ry kannattaa Terveyden ja hyvinvoinnin laitoksen ideaa eri ammattien porrastetusta eläköitymisiästä (4) siinä muodossa, että tulevaisuuden uudessa työeläkejärjestelmässä eläkkeellesiirtymisikä määräytyy eri ammateissa toimivien eliniän odotteen mukaisesti ottamatta sukupuolta huomioon. Ammateissa, joiden työntekijät kuolevat keskimäärin nuorempina, tulee olla alempi eläkkeellesiirtymisikä ja vastaavasti ammateissa, joiden työntekijät saavuttavat keskimäärin muita korkeamman eliniän, tulee olla muita korkeampi eläkkeellesiirtymisikä. Näin vähennetään ”eläkepääoman” siirtymistä miehiltä naisille ja työntekijöiltä toimihenkilöille ja tasoitetaan hieman työeläkejärjestelmässämme nyt esiintyvää epätasa-arvoa.
Koska miehet kuolevat keskimäärin nuorempina, eläkejärjestelmämme syrjii jo nyt miehiä sukupuolen perusteella; yhtä pitkän työuran ja yhtä tunnollisen työeläkemaksujen maksamisen jälkeen eläköityvä nainen pääsee nauttimaan huomattavasti lukuisammista eläkepäivistä kuin eläkkeelle jäävä mies. Tämä ei ole tasa-arvoista, eikä oikeudenmukaista. Jos eläke-ikää esitetyllä tavalla nostetaan ja sidotaan se eliniän odotteen kehitykseen ottamatta huomioon sukupuolen vaikutusta, on selvää, että miesten asema heikkenee entisestään. Miesten tasa-arvo ry vaatii eläkeneuvotteluiden osapuolia puuttumaan tähän tasa-arvo-ongelmaan. Eläkeneuvottelijoiden on taattava se, että eläkejärjestelmä ei ole edes välillisesti miehiä syrjivä, eikä epäoikeudenmukainen. Tähän ongelmaan on löydettävä ratkaisu.
__________________________________________________
Lähteet:
(1) Tilastokeskus: ”Ajankäytön muutokset 1990-luvulla”, sivu 21.
(2) Riikka Kivimäki kirjassa ”Työelämän sukupuolittuneet käytännöt”, sivu 111
(3) Hannu Piekkola Työministeriön julkaisussa (2003) ”Työssä jaksaminen …”, sivu 49
Suomessa ammatinvalinta on vahvasti sukupuolittain jakautunutta. Vain 13 prosenttia työvoimasta toimii niin sanotussa tasa-ammatissa, jossa molempien sukupuolten osuus on vähintään 40 prosenttia. Valtaosa miehistä työskentelee perinteisesti miesvaltaisilla aloilla, ja naiset puolestaan työskentelevät pääosin naisvaltaisilla aloilla. Työ- ja elinkeinoministeriö (TEM) aikoo nyt puuttua tähän työelämän sukupuolittumiseen kampanjalla (1), joka on suunnattu nuorille, opettajille, opinto-ohjaajille ja vanhemmille.
Työttömyys
Miesten tasa-arvo ry:n mielestä työ- ja elinkeinoministeriön pitäisi olla ensisijaisesti huolissaan siitä, että miesten työttömyys on huomattavasti yleisempää kuin naisten. Miesten on myös vaikeampi työllistyä kuin naisten (2). Tärkeintä, niin sukupuolten välisen tasa-arvon, kuin kansantalouden, kannalta olisi löytää työttömille miehille työtä. Se, löytyykö töitä miesvaltaisilta tai naisvaltaisilta aloilta on aivan toissijaista. On työttömien ja vaikeasti työllistyvien miesten halventamista väittää, että ongelmat olisivat ratkaistavissa tuosta vain ”asennemuutoksella” (3). Koska alaa ei vaihdeta aivan kädenkäänteessä, on realistisinta odottaa, että uusia työpaikkoja tulisi yrittää luoda ensisijaisesti aloille, joille työttömien miesten siirtyminen olisi kaikkein helpointa.
Tasa-arvon todellinen merkitys
Miesten tasa-arvo ry korostaa, että sukupuolten välinen tasa-arvo ei suinkaan tarkoita sitä, että jokaisella alalla toteutuisi 50/50 – sukupuolijakauma. Tasa-arvo tarkoittaa tässä tapauksessa sitä, että ihminen voi sukupuolestaan riippumatta yrittää hakeutua sellaiselle alalle, joka häntä itseään kiinnostaa, vaikka se ei olisikaan ns. perinteinen uravalinta. Koska ammatinvalinta on nykyisin jokaisen vapaasti tehtävissä, on työ- elinkeinoministeriö ilmeisesti sitä mieltä, että ihmiset tekevät ”vääriä” valintoja ja että viranomaisten tehtävänä on ohjata valinnanvapauttaan väärinkäyttävät lapset ja nuoret oikeaan suuntaan, hyvällä tai pahalla.
Miesten tasa-arvo ry kaipaa työ- ja elinkeinoministeriöltä lisäperusteluja tälle kampanjalle. Mitä pahaa siinä on, että sairaanhoitajien enemmistö on naisia tai rakennustyöläisten enemmistö miehiä? Mitä haittaa siitä konkreettisesti aiheutuu näiden alojen työn tuloksien tai kansantalouden kannalta? Kampanjointi ei ole ilmaista, joten sen tarpeellisuus on kyettävä perustelemaan kunnolla. Entä, jos pelkkä kampanjointi ei riitä muuttamaan nuorten valintoja toisenlaisiksi? Mihin toimiin työ- ja elinkeinoministeriö aikoo ryhtyä seuraavaksi? Ollaanko seuraavaksi siirtymässä pakkotoimiin ja kiintiöihin?
Miesten tasa-arvo ry toteaa, että olisi hyvä, jos esimerkiksi opettajien joukossa olisi enemmän miehiä, sillä naisopettajien on todettu keskimäärin helpommin syrjivän arvostelussa poikia (4). Lisäksi miesopettajat toimisivat hyvinä roolimalleina sekä pojille, että tytöille. Lääkärien, sairaanhoitajien ja muun terveydenhuoltohenkilökunnan joukosta pitäisi löytyä tarpeeksi miehiä miespotilaiden hoitoa varten, sillä joissain tilanteissa voi olla hyvä, jos terveydenhuollon asiakas voi kääntyä omaa sukupuolta edustavan henkilön puoleen. Miesvaltaisista ammateista naisia on varmasti syytä löytyä vaikkapa poliisien tai vartijoiden joukosta jo ihan turvatarkastuksien suorittamista varten. Missään näistä tapauksista alan nais- tai miesvaltaisuus ei sinällään ole ongelma, vaan kysymys on asiakaskunnan tarpeiden tyydyttämisestä. Eikä se edellytä minkään alan muuttamista ns. tasa-ammatiksi. Edes opettajakunnan osalta tämä ei ole tarpeen, sillä arvostelun oikeudenmukaisuudesta ja tasa-arvoisuudesta on huolehdittava ensisijaisesti muiden keinojen, kuten koulutuksen ja arvosteluperusteiden uudistamisen kautta.
Koulutus on kaiken A ja O
Miesten tasa-arvo ry:n mielestä keskeinen syy työelämän sukupuolittumiseen löytyy koulutuksesta. Nykyisin koulussa paremmin pärjäävät tytöt vievät paremmilla arvosanoillaan ja keskiarvoillaan haluamansa opiskelupaikat niin toisen asteen koulutuksessa kuin korkeakoulutuksessakin, ja poikien on tyytyminen siihen, mitä jää jäljelle (5). Ei ole kummallista, että lääkäri- tai opettajakunta on niin kovin naisvaltaista, kun poikien saumat päästä näiden alojen koulutukseen ovat niin huonot. Moni jättää suosiolla jopa hakemisen väliin, kun tietää, ettei mahdollisuuksia tulla valituksi juuri ole. Tilanne muuttuisi huomattavasti, jos poikien oppimistuloksia ja koulumenestystä saataisiin parannettua. Silloin näille nykyisin naisvaltaisille aloille hakeutuisi varmasti nykyistä enemmän miehiä. Viranomaisten on vain puututtava koulujärjestelmän epäkohtiin, kuten edellä mainittuun poikia syrjivään arvostelukäytäntöön, kovin ottein. Miesten tasa-arvo ry:n mielestä valtionhallinnon niukkoja resursseja ei pitäisi tuhlata kampanjointiin, vaan ne pitäisi suunnata koulutuksen tasa-arvoisuuden ja oikeudenmukaisuuden varmistamiseen.
Uhkakuvat
Miesten tasa-arvo ry pelkää työ- ja elinkeinoministeriön kampanjan johtavan pahimmillaan siihen, ettei perinteisestä ammatinvalinnasta haaveileva poika tai tyttö saa enää koulusta tarvitsemaansa tukea, opastusta ja kannustusta, vaan törmää vastustukseen. Ei ole mitään järkeä patistaa nuorta uralle, joka ei häntä itseään lainkaan kiinnosta. Ennemmin tai myöhemmin motivaation puute tulee kostautumaan. On päinvastoin pidettävä huoli siitä, että jokainen nuori saa kiihkotonta ja asiallista opintojenohjausta, jossa häntä tuetaan juuri siihen suuntaan, johon hänen oma motivaationsa ja taipumuksensa ovat viemässä, olivatpa hänen valintansa perinteisiä tai perinteitä rikkovia. Osana tätä opintojenohjausta voidaan toki pyrkiä siihen, etteivät nuoret antaisi traditioiden, kaveripiirin mallin, perhepiirin odotusten tai eri alojen imagon estää heitä tekemästä valintojaan vapaasti, mutta nuorten vapautta valita itse tiensä on kunnioitettava.
_________________________________________________________
Lähteet:
(1)
http://www.hs.fi/tyoelama/Ministeri%C3%B6+puuttuu+ammattien+sukupuolittumiseen+kaksimielisell%C3%A4+kampanjalla/a1409276277525
(2)
http://www.hs.fi/talous/a1400574865264, http://www.talouselama.fi/uutiset/tyottomyys+kurittaa+miehia+ja+nuoria/a2063135, http://yle.fi/uutiset/miesten_tyottomyysaste_jo_lahes_10_prosenttia/6591320, http://www.hel.fi/hel2/tietokeskus/julkaisut/pdf/13_02_14_Tutkimuksia_4_12_Harkko.pdf
(3)
http://yle.fi/uutiset/tyoministeri_miesten_tyollistyminen_vaatii_asennemuutosta/7348133
(4)
http://www.independent.co.uk/news/education/education-news/female-teachers-accused-of-giving-boys-lower-marks-6943928.html, http://people.terry.uga.edu/cornwl/research/cmvp.genderdiffs.pdf
(5)
http://www.hs.fi/kotimaa/artikkeli/Tyt%C3%B6t+t%C3%A4ytt%C3%A4v%C3%A4t+ammattikoulun+suosikkilinjat/1135256436260 , http://yle.fi/uutiset/yliopistojen_opiskelijavalinnat_julki/6734881
